灌云县教师辞职，灌云县教师辞职政策

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国企改制买断工龄，自谋的职工怎么办理退休手续？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

办理企业退休手续，需要有两点。

第一点就是你的这个养老保险累计缴费满15周年。

第二点就是你这个退休年龄达到国家法定的退休年龄。

如果满足以上两点，那么不论你是什么样的职工什么买断的，不买断的或者企业正式职工，或者是非正式职工。都可以办理退休手续

所以说楼主如果是自谋职业，在后续的几年。那么这个养老保险金，一定是要交的。因为只有交够了15年才可以办理退休手续。

还有职工医疗保险这一块。职工医疗保险，甚至要求的年限更长，像有的地区要求男的是累计缴费年满30年，女的累计缴费年满25周年，才可以办理退休。

当然有很多这个医疗保险没有缴费满的，那么在退休之前一次性把这个剩余的年限没有。交满的！就给他一次性补齐了。大概要补个几万块到十几万吧。就可以办理医疗保险的退休了。

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对于国企改制买断工龄的职工，自买断之日起，看似已经与企业脱离关系，实际上，仍然有着千丝万缕的联系。虽然自谋职业的职工，退休时的经办主体是职工个人，但是大部分情情况下，需要寻找原国有企业组织人事部门的帮助，方可顺利退休。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

在《劳动合同法》实施以前(2008年)以前，很多国企为了推进改革，由企业按照职工的工龄、在职时的工资等情况，核算补偿费用，支付给职工，然后职工与企业解除劳动合同，脱离企业，把职工推向社会。

在1985~1997年，买断工龄的现象比较多。大批国企改制，职工下岗，当时的买断工龄补偿费用不多，很多职工都是被迫买断。

实际上：买断工龄，就是企业按照工龄，支付职工一定的补偿，然后职工与企业解除劳动关系。但是，在此期间，职工的视同缴费年限、养老保险实际缴费年限等，在办理退休时，依然有效。

对于涉及以下问题的职工，办理退休时，需要找原国有企业组织人事协助办理。

1.视同缴费年限认定。很多买断工龄的职工，参加工作普遍比较早，以60后~70后为主。我国是1992年才开始正式建立社保缴费制度，因此在这之前，参加工作的，可以连续计算工龄，作为核算视同缴费年限的重要依据。主要参考依据：人事档案里的招工材料、《劳动合同制工人手册》、《职工养老保险缴费手册》等。有些材料都存放在国有企业组织人事部门或者财务部门，在办理退休时，需要借用。

2.特殊工种认定。对于在国企从事过特殊工种的职工，买断工龄以后，要想办理特殊工种退休，非常困难。一般需要提供人事档案，工资表、保健津贴、工人调令等原始材料，否则无法办理退休。

3.申领独生子女费。有一些买断工龄的职工，在办理退休以后，可以同时申领独生子女费。需要原由企业提供一份证明材料，写清职工买断以后，企业无法支付独生子女费等情况的证明。

国企改制买断工龄，自谋职业的职工怎么办理退休手续？

上世纪末本世纪初，国企改制破产倒闭，对企业职工强制“买断工龄”，并解取劳动关系，这是一批“特殊人群”，称：下岗职工。

如今下岗有二十年左右了，这批50后到龄，都已经办理退休手续，现在女性60后已经办理退休；剩下的是60后男性，以及70后期的男、女下岗工人，都在陆陆续续到龄办理退休手续。

我夫妻都是60后的“下岗工人”，详细介绍一下“办理退休”手续的过程。（下岗职工退休与其他在职职工和灵活就业人员，办理退休手续有区别，不欢迎反驳，因为我已经帮助几位下岗工人，办理退休手续）

一：申请退休年龄和时间

下岗工人的退休年龄，仍然遵照国家“职工退休条例”规定的法定退休年龄执行。

即：男性下岗职工年满60岁，女干部年满55岁，女性下岗职工年满50岁。

二：社保实际缴费年限

男（女）下岗职工，自参保之日起，必须个人社保实际缴费年限达到15年以上，方可到法定退休年龄办理退休；如果下岗后因种种原因，未续缴社保费的；中途断缴费的，到退休年龄时；社保实际缴费年限不足15年的，根据国家社保对“下岗职工”的优惠政策，可以申请一次补缴年限，达到政策年限要求；办理手续。（一次性补缴费：参照所在地公布的“历年缴费基数额”含“滞纳金”）

上表是我为家属办理退休时拍的，我为家属补了4年（97至99年）

到此，以上就是小编对于灌云县教师辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于灌云县教师辞职的1点解答对大家有用。