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马斯克xAI雪崩！24小时两联创离职，一月内连失三位华人创始人，12人梦之队只剩一半_吴宇怀_Grok_Jimmy添加时间：2026-02-11 19:00:01
“内容为王”这句话在哪个时代都不会过时。随着消费升级，日益庞大的中国高端群体对高品质的生活方式与旅行体验的需求为高端出境旅游市场带来巨大市场机遇。现今的旅游产品也更向个性化、定制化、品质化靠拢，对内容创新提出更高的要求。内地的旅游内容市场仍有5-10倍的增长空间。最近36氪接触了一家做移动端旅游社区电商的团队——河马旅居指南。
河马旅居定位中等收入人群18-34岁的年轻群体，想通过碎片化的PGC或UGC内容培养用户粘性，由内容社区模式切入出境游市场。传统的旅游内容多是以长图文的游记形式呈现，河马旅居并不刻意强调旅游路线或整个游历过程的感受，在内容呈现上更加碎片化、个性化、移动化以及品质化，以小众或特色地点作为维度输出内容，建立内容社区，类似于旅游界的“小红书”或“什么值得买”。
河马旅居在部分海外旅游城市有一个4到5人的自媒体小团队定期生产PGC内容，每月更新一次内容，以优质的内容导流。目前河马的获客成本低至2-3元/人。
优质的内容利于培养高粘性度的用户，当累计到一定数量的优质内容生产者，达到一定的用户规模时，将由PGC内容带动UGC内容的自发产出，进而开始搭建旅游内容社区，最后完成向旅游社区电商的转型，形成交易闭环。
目前河马旅居的流量较为分散，微信公众号累计粉丝3万，MONO 5万，豆瓣 1万，C端获客主要来自微博、豆瓣，上周刚上线微信小程序。后期需考虑转化用户集中流量，现阶段团队正尝试跟移动WiFi租赁和签证业务团队资源置换，互相增加入口。
商业模式上，河马旅居打算分两步走，第一阶段，先帮助用户解决去哪里玩的问题。河马打算与当地的旅游局或航空公司合作，帮助他们做中国市场的整体营销，宣传当地旅游资源。第二阶段，解决用户怎么玩的问题。平台可通过用户的行为数据分析社区调性从而推荐相应的特色化旅游产品，例如在京都的寺院坐禅、学习茶道、参观日本酒的蒸馏厂等等。
此外，河马旅居也在尝试开拓知识付费的营收渠道。从体验、艺术、咖啡、酒吧、餐厅、酒店等六个维度切入，做成各旅游城市的PDF版官方性质PGC攻略。3月份售出800多本，每本单价15元。
河马旅居创始人余晓盼表示，河马旅居的核心竞争力还是个性化的内容表达。“传统旅游社区把内容做的太死气沉沉了。人美、景美但流水账似的内容很无趣。好的内容本身就是门槛。原创的有趣的才有生命力。”
内容+电商并不是一个新概念，如今传统OTA、头部电商平台以及媒体型电商都在加码内容，但要持续产出有价值的内容并非易事，需要足够规模的内容生产团队长时间的内容积累，而具有极强传播力的爆款内容更是可遇而不可求，营造内容社区所花费的精力也许正是其门槛所在。
河马旅居目前的管理团队为4人，内容产出团队20人。创始人余晓盼任河马主编兼运营，曾任职于私募、资管、律师事务所，为《美食侦探系列》旅行畅销书作者。团队目前正在寻求天使轮融资。
梦晨 发自 凹非寺
量子位 | 公众号 QbitAI
24小时内，马斯克的xAI连失两位华人联合创始人。
xAI联合创始人 吴宇怀（Tony Wu）和 Jimmy Ba先后在社交平台上宣布离职。
而就在一个月前，另一位华人联合创始人 杨格（Greg Yang）刚刚因病退出。
三位华人核心科学家，一个月内全部离开。算上此前已出走的三人，xAI成立不到三年，最初12人创始团队已走6人。
同时，一些后加入的核心成员，也纷纷宣布离职。
马斯克的AI团队，发生了什么？
一月三别：从因病退出到师徒接连告别
这一波离职潮最先离开的是 杨格。
2026年1月，这位Grok核心架构师宣布，自己被诊断出患有 莱姆病（Lyme disease），不得不退出日常工作，转为公司的非正式顾问。
杨格拥有哈佛大学数学系学位， 师从著名数学家丘成桐，曾是微软研究院的研究员。
他在声明中解释自己可能早已感染此病，但在xAI创立期间的 “长期高强度工作”和“把自己逼得太狠”导致免疫系统受损，最终使病情显现和恶化。
紧接着是 吴宇怀。2月10日，他在X平台上发布离职声明：
是时候开启我的下一章了，这是一个充满可能性的时代：一个配备AI的小团队可以移山倒海，重新定义可能性。
是时候开启我的下一章了，这是一个充满可能性的时代：一个配备AI的小团队可以移山倒海，重新定义可能性。
吴宇怀出生于1995年，博士毕业于多伦多大学 。
在加入xAI之前，他曾在谷歌、DeepMind和OpenAI拥有丰富的研究和实习经历，深度参与了Minerva、AlphaGeometry等多个前沿AI数学项目。
在xAI，他是数学与符号推理领域的关键技术专家，Grok 3在数学和逻辑推理方面的表现被认为与他的贡献密不可分。2025年2月Grok 3发布会的直播画面中，吴宇怀与Jimmy Ba一同坐在马斯克身边的核心位置。
仅仅一天后，2月11日，吴宇怀的博士导师Jimmy Ba也发文宣布将离开xAI。Jimmy Ba是多伦多大学助理教授，因与Diederik Kingma共同提出深度学习领域几乎***都在用的 Adam优化算法而闻名。
他在离职声明中感谢了马斯克，并称2026年将是”人类未来发展史上最繁忙（也最具决定性意义）的一年”。
师徒二人前后脚离开，xAI同时失去了深度学习理论与前沿模型应用领域的两位重量级人物。
xAI的12位创始成员中，华人科学家原本占据五席，吴宇怀、Jimmy Ba、杨格、戴自航和张国栋，如今已有三人离开。
12人联创还剩一半
把时间线拉长来看，xAI创始团队的人才流失并非最近才开始。
最早离开的 是Kyle Kosic，2024年中期加入了OpenAI。
2025年2月，曾提出Inception网络的 Christian Szegedy离职。
2025年8月， Igor Babuschkin也告别xAI，转身创立了自己的风险投资公司。
再加上2026年初相继离开的杨格、吴宇怀和Jimmy Ba，不到三年，12人中已走6人。
综合他们的离职声明和行业背景，可能有多重因素在背后交织。
首先是马斯克标志性的高压工作文化。
杨格的案例是最直接的体现，他将自己的莱姆病归因于在xAI期间的过度劳累和免疫系统受损。
Igor Babuschkin在离职感言中提到，从马斯克身上学到的是“保持一种近乎偏执的紧迫感”，不过他后来也曾公开批评一些AI公司未能给工程师足够的时间和休息，导致系统不可靠。
据报道，xAI内部组织结构极其扁平，几乎只有马斯克、联合创始人和个人贡献者三层，核心成员长期承受来自马斯克本人的直接压力。
其次是公司战略层面的剧变。
吴宇怀离职前一周，马斯克宣布SpaceX已正式完成对xAI的收购，这被视为未来大规模IPO***的一部分，涉及对SpaceX约1万亿美元和xAI约2500亿美元的估值。
公司结构的重大调整和资本运作的加速，可能导致创始成员在公司未来方向、股权分配或角色定位上产生分歧。
更早之前，马斯克已将xAI与社交平台X进行整合以利用其数据***，这与xAI成立之初“理解宇宙真实本质”的研究愿景之间的距离正在拉大。
xAI在产品和监管层面也面临着压力。
Grok AI及其图像生成工具因被指控能大规模创建涉及真实人物（包括未成年人）的合成图像，正面临监管和用户的抵制，法国警方和欧洲刑警组织甚至在2月初突袭了xAI的巴黎办公室。
Grok聊天机器人也饱受”怪异行为和疑似内部篡改”等问题困扰。
对IPO构成潜在风险
吴宇怀和杨格分别是Grok模型数学推理和核心架构方面的关键人物，Jimmy Ba在深度学习理论领域的分量不言而喻。三人在一个月内相继离开，对xAI在与OpenAI、Google等巨头的竞争中能否维持技术优势，是一个现实的问题。
对于这家与SpaceX合并后***IPO的公司来说，不到三年失去半数创始人，外界的质疑是免不了的。
马斯克的极限管理模式在短期内能催生惊人的执行速度，但创始团队的持续流失却印证了“欲速则不达”。
还有一个背景因素不容忽视，当前正处于AI领域的创业黄金期。
至于离开的三位华人科学家接下来去往何方，目前还没有确切消息。
不过，吴宇怀那句”一个充满可能性的时代”，或许已经透露了一些信息。
参考链接：
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